Inklusion einfach machen!

Viele Menschen mit Behinderung haben keine höheren Fehlzeiten als Menschen ohne Behinderungen.

Dieses Vorurteil hält sich hartnäckig, ist aber falsch. Arbeitgeber benötigen eine Zustimmung des Inklusions- und Integrationsamtes, wenn sie einen Menschen mit Behinderung kündigen möchten. Das Inklusions- und Integrationsamt prüft, ob die Kündigung mit der Behinderung zusammenhängt und ob das Arbeitsverhältnis durch Maßnahmen oder eine Förderung des Inklusionsamtes fortgeführt werden kann.

Es gibt viele Unterstützungsleistungen persönlicher und finanzieller Art wie beispielsweise

• Beratungen sowie Zuschüsse zur Schaffung neuer Arbeitsplätze,
• behinderungsgerechte Anpassung eines Arbeitsplatzes,
• finanzielle Zuschüsse zu Lohnkosten oder
• Kommunikationshilfen.

Wenden Sie sich hierzu bitte an die EAA.

Jede Förderung ist individuell. Manchen Förderungen, wie beispielsweise der Bau einer Rampe, sind einmalig. Förderungen wie der Lohnkostenzuschuss laufen dagegen über mehrere Jahre.

Wir bieten vielfältige Fortbildungen für betriebliche Inklusionsteams an. Dabei schulen wir insbesondere Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- / Personalräte / Mitarbeitervertretungen sowie Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber unter anderem zu den Themen

• Grundkurse und Aufbaukurse für Schwerbehindertenvertretungen,
• SGB IX im Personalmanagement,
• Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung,
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Auswirkungen von psychischen Behinderungen im Arbeitsleben.

Sie finden unser vielfältiges Angebot auf unserer Fortbildungsseite. Jetzt anmelden!

Das Inklusions- und Integrationsamt des KVJS ist Ihr Ansprechpartner für Ihre Fragen rund um Behinderung und Arbeit. Zur Förderung der beruflichen Teilhabe
unterstützen wir Arbeitgeber, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Selbstständige mit Behinderung.

Wir beraten Sie kostenfrei und zahlen Zuschüsse zur behinderungsgerechten Gestaltung eines Arbeitsplatzes sowie bei außergewöhnlichen Belastungen wegen der Auswirkungen einer Behinderung.

Unsere Angebote finanzieren wir aus den Mitteln der Ausgleichsabgabe. Diese müssen alle Arbeitgeber zahlen, die weniger schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte
beschäftigen als gesetzlich vorgeschrieben.

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS) vertritt als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei ihren kommunalen Aufgaben. Er ist überörtlicher Träger der Sozialhilfe, der Jugendhilfe sowie Sitz des Inklusions- und Integrationsamtes. Zudem bietet der Verband ein umfangreiches Fortbildungsangebot und führt praxisorientierte Forschungen im Bereich der sozialen Daseinsvorsorge durch. Mitglieder des Verbands sind alle 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs.